Positive Leadership Toolbox: Methoden, Impulse und Werkzeuge für dein Team

Positive Leadership wird im Alltag sichtbar. In einem Check-in, der das Meeting öffnet. In einem Dankzettel am Bildschirm. In einem Gespräch über Stärken statt über Defizite.

In unseren Vorträgen, Workshops und Recherchen sind wir vielen Menschen mit guten Ideen begegnet. Diese Seite sammelt, was sich bewährt hat: Methoden zum Ausprobieren, Beiträge zum Weiterlesen und Werkzeuge für den Alltag. Vieles davon ist kostenlos, manche Tools teilen wir mit freundlicher Genehmigung ihrer Urheber.

Die Toolbox folgt dem PERMA-Modell. Du kannst sie von oben nach unten lesen oder direkt zu dem Bereich springen, der dich gerade beschäftigt.

Der Einstieg: PERMA-Lead® verstehen

PERMA steht für fünf Bausteine von Wohlbefinden: positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn und Erfolgserleben. PERMA-Lead® überträgt das Modell auf Führung.

• PERMA-Modell & PERMA-Lead®: Bedeutung und Praxis für dein Team – die fünf Säulen kompakt erklärt, mit ersten Ideen für die Umsetzung.
• PERMA-Lead Profiler – dein eigenes Führungsverhalten wissenschaftlich fundiert reflektieren.
• Positive Leadership Impulskalender – alle zwei Wochen ein Impuls für 15 Minuten, damit aus Wissen Handeln wird.

P wie positive Emotionen: Dankbarkeit und Wertschätzung

Dank ist der einfachste Einstieg in Positive Leadership. Er kostet wenig und wirkt schnell, wenn er konkret ist.

• Ich danke, also bin ich – warum eine positive Teamkultur mit Dankbarkeit beginnt.
• Eat. Sleep. Thank. Repeat. – wie Dankbarkeit zur Gewohnheit wird und was die Forschung dazu sagt.
• „Seid lieb zueinander“ – warum ein einfacher Satz im Alltag viel verändert.
• Das Dankzettel-Nutzungskonzept – wie du Dankzettel im Team einführst, damit sie genutzt werden.
• Ein Geschenk, zwei Überraschungen – die Idee hinter unseren Dankeschön-Boxen.

Werkzeuge: Dankzettel® als Haftnotizen und Premium-Karten, die Dankeschön-Boxen für duplo® und hanuta® und das Starter-Set für den Einstieg.

E wie Engagement: Stärken erkennen und nutzen

Menschen sind dort engagiert, wo sie ihre Stärken einsetzen können. Dafür müssen sie ihre Stärken zuerst kennen.

• Eigene Stärken erkennen – warum du deine größten Stärken oft übersiehst und wie du sie sichtbar machst.
• Vier Abendfragen – ein kurzes Reflexionsformat, um deine Stärken im Alltag zu entdecken.
• VIA-Stärkentest – der kostenlose Klassiker der Positiven Psychologie zu den Charakterstärken.

Werkzeuge: Der Stärkenatlas macht 48 Stärken greifbar, allein, im Team oder im Coaching. Wer damit professionell arbeiten möchte, findet in der Akademie die Ausbildung zum zertifizierten Stärkenatlas-Coach.

R wie Beziehungen: Vertrauen im Team aufbauen

Gute Zusammenarbeit beginnt damit, dass Menschen einander kennen. Nicht nur die Aufgaben, sondern auch die Arbeitsweise und die Bedürfnisse dahinter.

• Manual of Me – die Gebrauchsanweisung für sich selbst als Grundlage für psychologische Sicherheit im Team.
• Check-in im Meeting – fünf Methoden und 40 Fragen für den Start in Meetings und Workshops.
• Check-in-Generator – kostenlose Einstiegs- und Ausstiegsfragen auf Knopfdruck.
• Onboarding ist mehr als Einarbeitung – warum es in den ersten Wochen um Bindung und Vertrauen geht.

Werkzeuge: Das Kartenspiel Die Betriebsanleitung [Team Edition] mit 50 Fragen für echte Gespräche und die „Herzlich Willkommen“-Boxen für den ersten Arbeitstag.

M wie Sinn: Werte im Alltag erlebbar machen

Werte wirken erst, wenn sie im Alltag spürbar werden. Auf der Wand im Flur allein bleiben sie folgenlos.

• Werte im Arbeitsalltag erlebbar machen – wie mit Positive Leadership eine starke Teamkultur gelingt.
• Die Polizei als Anker der Demokratie – wie sich ein Purpose mit Simon Sineks Golden Circle herleiten lässt, am Beispiel der Polizei.

A wie Erfolgserleben: Erreichtes sichtbar machen

Im Alltag zählt meist das, was noch fehlt. Erfolge geraten dabei schnell aus dem Blick, obwohl sie Motivation für das Nächste geben.

• Dankwand – Erfolge sichtbar machen – ein einfaches Ritual, das Beiträge im Team sichtbar macht.

Werkzeuge: Die „Hut ab“-Boxen für besondere Leistungen und die Korkuntersetzer PERMA-Lead® Edition als tägliche Erinnerung auf dem Tisch.

Selbstführung: Bei dir selbst anfangen

Wer andere gut führen will, braucht selbst Energie. Positive Leadership beginnt deshalb bei der eigenen Routine.

• Wer Pausen macht, hat mehr vom Leben – eine Buchempfehlung zur Mañana-Kompetenz und warum Erholung zur Leistung gehört.
• PERMA-Me® Positive Self-Leadership – zwei Tage für Führungskräfte, mit persönlicher Auswertung und einem Abendritual für die Wochen danach.

Werkzeuge: Die Korkuntersetzer Auszeit Edition für kurze Momente des Innehaltens und die Kollektion „Eat. Sleep. Thank. Repeat.“ als Erinnerung an die eigene Routine.

Anlässe und Geschenke

Manchmal braucht Wertschätzung einen Anlass. Diese Beiträge helfen bei der Auswahl.

• Geschenkideen: Der große Guide für jeden Anlass
• Mitarbeitergeschenke finden: 4 Strategien, die wirklich passen
• Wertschätzung zu Weihnachten
• Die DankCards: Darf es etwas individueller sein?

Für Unternehmen und Behörden gibt es Produkte mit eigenem Logo und Konditionen für Geschäftskunden.

Weiterlernen und begleiten lassen

Tools helfen beim Einstieg. Nachhaltig wird Positive Leadership, wenn ein Team gemeinsam daran arbeitet.

• Teamwerk Akademie – Kurse und Ausbildungen zu Positive Leadership, Stärkenarbeit und Selbstführung.
• Live & Inhouse – Keynotes, Workshops, Teambuilding und Sparring bei euch vor Ort.
• Keynotes von Dr. Bernd Bürger – Übersicht über Vorträge und Lehraufträge.
• Dankfabrik Newsletter – neue Impulse zu Positive Leadership direkt ins Postfach.

Zum Weiterlesen

Wer tiefer einsteigen möchte, findet bei Dr. Markus Ebner den Ursprung von PERMA-Lead®: Positive Leadership: Mit PERMA-Lead erfolgreich führen* und Positive Leadership in der Praxis: Tools, Techniken und Best-Practice-Beispiele*.

Für Polizei und Verwaltung gibt es das Buch „Positive Leadership in der Polizei“ von Dr. Bernd Bürger (Springer, 2026), dazu eine Themenseite und weitere Veröffentlichungen auf docbb.de.

Mitmachen

Wir freuen uns, wenn du die Tools einsetzt und davon erzählst. Und wenn du selbst ein Tool hast, das hier gut hineinpasst: Schreib uns.